카페이야기

0235^-^신입사원에게 있어 가장 효과적으로 동기를 끌어내주는 방법은 특별교육과 기술(技術)technique중심의 업무이다

0234^-^성공적(成功的)으로 사원들의 동기를 끌어내려면 그들에게 일을 시키는 사장이 될것이 아니라 그들과 함께 일을 하는 사장이 되라

0233^-^설득(說得)persuasion의 힘은 위협(威脅)menace의 힘보다 오랫동안 지속(持續)duration 되며 더 효과적 이다

0232^-^사원들의 동기를 끌어내는 일에 있어 그저 현상을 유지할 수 있는 정도로만 해서는 안된다 규칙적으로 충전(充電)charge시켜주라

0231^-^사원들은 자기가 한 일에 대해서 적절히 보상(補償)compensation 받았다고 느낄 때 최선을 다해 움직여준다

0230^-^사원들은 사장을 믿을 때 안전(安全)safety을 느끼며 최선을 다한다

0229^-^사원들은 비판(批判)criticism의 말을 들으면 회사에 대해서 회의(懷疑)doubt을 느끼게 되고 일하려고 하지도 않는다

0228^-^사원들에게서 얻기를 기대(期待)expectation하는 만큼 얻을 수 있다

0227^-^사원들에게 명령(命令)order하는 것보다는 부탁(付託)entrusting 하는 것이 더 효과적(效果的)이다

0226^-^사원들에게 나에 대한 존경심(尊敬心)과 책임감을 심어주는 최선의 방법은 그들에 대해 책임감(責任感)sense of responsibility을 느끼는 것이다